11. Kongres podjetništva: Podjetništvo so ljudje: utrinki z 11. Kongresa podjetništva

Dva dneva navdiha, povezovanja in praktičnih podjetniških izkušenj so ponovno potrdili, da je uspeh podjetja vedno povezan predvsem z ljudmi.

Na letošnjem 11. Kongresu podjetništva v Portorožu so se ponovno srečali podjetniki, vodje podjetij in strokovnjaki iz različnih področij, ki jih povezuje skupna želja po ustvarjanju, rasti in razvoju.

Dogodek je ponudil številne zanimive razprave o podjetništvu, vodenju, osebnem razvoju, investiranju in prihodnjih izzivih slovenskega gospodarstva. Posebna vrednost kongresa pa ostaja predvsem v povezovanju ljudi, izmenjavi izkušenj in ustvarjanju novih poslovnih priložnosti.

V Albacore že vrsto let spremljamo podjetnike na njihovi poslovni poti – od razvoja podjetja in upravljanja premoženja do vprašanj nasledstva, prodaje podjetja in dolgoročne zaščite ustvarjene vrednosti. Prav zato so dogodki, kot je ta, pomemben prostor za iskrene pogovore o izzivih, s katerimi se podjetniki srečujejo v različnih fazah svojega poslovnega razvoja.

Direktor družbe Albacore, Matej Reisman, je sodeloval v panelni razpravi o izzivih nasledstva in prenosu podjetij med generacijami, eni najpomembnejših tem sodobnega družinskega podjetništva.

Iskrena hvala organizatorjem, predavateljem in vsem udeležencem za odprto izmenjavo znanja, izkušenj in energije, ki je tudi letos zaznamovala dogodek.

Veselimo se prihodnjih srečanj in novih zgodb slovenskega podjetništva.

Fotografije: Anže Krže 

Deli:

Druge objave

14. konferenca družinskega podjetništva

Na 14. Konferenci družinskega podjetništva smo z lastniki podjetij, nasledniki in strokovnjaki razpravljali o izzivih prenosa vodenja, prodaje podjetja ter dolgoročnega upravljanja družinskega premoženja.

Albacore Golf Event 2026: Kjer se investicijski pogledi srečajo izven sejnih sob

Tradicionalni Albacore Golf Event 2026 je na Bledu znova združil vlagatelje, podjetnike in družinske pisarne z namenom izmenjave pogledov na aktualno dogajanje na globalnih finančnih trgih. Dogodek je poleg predstavitve naložbenih strategij in vloge alternativnih naložb v sodobnih portfeljih ponudil prostor za odprt pogovor ter krepitev poslovnih povezav izven sejnih sob.

Generacijski prehod: Zakaj prihodnost pripada vitkim (Lean) Family Office strukturam?

Prenos družinskega premoženja med generacijami ostaja eden največjih izzivov v svetu upravljanja kapitala, saj statistika kaže neizprosen trend izgube premoženja. Kot odgovor na to realnost sodobne družinske pisarne (Family Offices) opuščajo kompleksne interne ekipe in prehajajo na vitke (Lean) strukture, osredotočene na strategijo in zunanje izvajanje.

Pošljite nam sporočilo