Ustanovitev družinske pisarne (Family Office) prinaša številne izzive, s katerimi se družine pogosto soočajo. V nadaljevanju navajam najpogostejše izzive, s katereimi se podjetniki in njihove družine srečujejo pred odločitvijo o ustanovitvi Family Offica:
– Določitev jasnih ciljev in vizije: Družine se morajo najprej dogovoriti o ključnem vprašanju, to je, kaj želijo doseči s svojo družinsko pisarno. Jasna misija in vizija sta ključni za usmerjanje vseh aktivnosti in odločitev, ki jih družinska pisarna sprejema in rešuje.
– Ustrezna struktura upravljanja: Vzpostavitev učinkovite strukture upravljanja je bistvenega pomena. Družinske pisarne potrebujejo dobro delujoč opertivni sistem, ki jasno določa vloge, odgovornosti in postopke odločanja. Ta sistem mora biti prilagodljiv in sposoben obvladovati kompleksnost, ki jo prinašata rast družinskega premoženja in števila družinskih članov.
– Iskanje pravih strokovnjakov: Eden največjih izzivov je najti in zaposliti prave strokovnjake, ki razumejo dinamiko družine in so pripravljeni slediti njenim vrednotam. Pomembno je, da so ti posamezniki ne le strokovno usposobljeni, ampak tudi osebnostno kompatibilni z družino, saj bodo tesno sodelovali pri upravljanju družinskih finančnih in nefinančih izzivov.
– Uravnoteženje notranjih in zunanjih storitev: Družinske pisarne se morajo odločiti, koliko storitev bodo izvajale interno in koliko jih bodo prepustile zunanjim svetovalcem. Pravilno ravnotežje med notranjimi in zunanjimi storitvami je ključno za učinkovitost in stroškovno učinkovitost.
– Ohranitev družinske kohezije: Ohranjanje enotnosti med člani družine je pogosto velik izziv, zlasti pri prenosu premoženja na naslednje generacije. Družinske pisarne morajo aktivno delovati na ohranjanju družinskih vrednot in spodbujanju sodelovanja med družinskimi člani.
– Prilagodljivost na spremembe: Družinske pisarne se morajo prilagajati spremembam v okolju, kot so gospodarske krize ali spremembe v zakonodaji (pravno-organizacijska, davčna, finančna itd.). Fleksibilnost pri upravljanju in sposobnost hitrega odzivanja na nove izzive sta ključni za dolgoročni uspeh.
Soočanje z zgoraj navedenimi izzivi zahteva premišljen pristop in strategije, ki zagotavljajo uspešno delovanje družinske pisarne ter ohranjanje premoženja in vrednot skozi generacije.
Če še niste prepričani, ali vi in vaša družina potrebujete storitve družinske pisarne, lahko brezplačno preizkusite naš pristop na naši spletni strani: https://albacore.si/family-office/.
