Pregled finančnih trgov v letu 2024
Leto 2024 je prineslo rekordno 19,2-odstotno rast razvitih delniških trgov, skromno rast trgov v vzponu ter spremembe na trgu obveznic, kjer so izstopale visokodonosne in italijanske obveznice.
Povzetek poročila UBS Family Office Quarterly: First Quarter 2025
Ena najbolj priznanih družinskih pisarn, UBS Family Office, je izdala svoje prvo letno publikacijo, kjer so obravnavali številne zanimive teme.
Dogajanje na finančnih trgih – november 2024
Novembra je bil S&P 500 najdonosnejši v letu 2024, podprt z rastjo PMI v ZDA in na Kitajskem. Trumpova zmaga je okrepila trge, medtem ko sta FED in Bank of England znižala obrestne mere. Donosnosti obveznic so ostale nespremenjene, ECB pa nadaljuje zniževanje.
Davčni vidiki družinske pisarne
Optimizacija davčne strukture družinske pisarne vključuje določitev ciljev, pripravo strategije, skladnost z mednarodnimi predpisi in vzpostavitev procesov. Celovit pristop zagotavlja trajnostno ohranjanje družinskega premoženja.
Kam investirajo družinske pisarne?
Ankete družinskih pisarn razkrivajo, da družinske pisarne največ sredstev namenijo bolj tveganim naložbam
Razlika med družinsko pisarno in upravljanjem premoženja
Res je, da sta si družinska pisarna in privatna banka podobni, vendar se kljub temu razlikujeta po strukturi, storitvah in končnem cilju.
Dogajanje na finančnih trgih – oktober 2024
V preteklih devetih mesecih smo bili priča relativno konstanti rasti delnic. Ta mesec pa se je kljub znižani ključni obrestni meri s strani ameriške centralne banke (FED) ter izboljšanju nekaterih ključnih kazalnikov gospodarske rasti negotovost med vlagatelji le še povečala.
Glavne funkcije družinske pisarne
Družinske pisarne delujejo v interesu dolgoročnega ohranjanja družinskega premoženja in po potrebi vključuje tudi zunanje strokovnjake.
Povzetek publikacije UBS Family Office za četrti kvartal 2024
Ena najbolj priznanih družinskih pisarn, UBS Family Office, je izdala svoje četrtletno publikacijo, kjer so obravnavali številne zanimive teme.
Kompenzacija družinskih članov znotraj družinskega podjetja
V idealnem svetu si lastnik družinskega podjetja želi, da bi podjetje, ki ga je ustvaril in ki je pod njegovim vodstvom raslo ter cvetelo, nekoč predal naslednji generaciji kot del svoje zapuščine. A na žalost se takšen prehod skoraj da nikoli ne zgodi brez kakršnih koli težav.
